-
入职体检做了胸透后来发现怀孕（经历过怀孕准备的妈妈都知道,建议半年内不要怀孕,但很多妈妈都）
或者胸透没多久，意外怀孕了。胚胎或胎儿在子宫腔内受到辐射的影响与怀孕时间密切相关据统计：1、怀孕前2周，危险概率很小；通过以上介绍，我相信你已经明白，你的情况是射线接触发生在怀孕的前两周，婴儿图像的可能性很小，事实上，只要胚胎能顺利生存，他很健康，没有问题，如果胚胎受到辐射的影响，它就不能生存。
-
HR遇到入职就怀孕的女员工，有多难（刚入职的女员工就怀孕了）
几句话，就引起了数百万人的关注。这是电视剧《女心理师》衍生出一个话题，演员@张瑶她扮演一个有第二个孩子的母亲。生下小儿子后，她患有产后抑郁症。她的丈夫和婆婆都关注她的小儿子。同期，还有一个HR他对我们说：我曾经招聘过一名女员工，三个月后怀孕，几个月后怀了第二个孩子。
-
入职体检流程是怎样的,去医院怎么弄（人力资源部需要提交健康证明吗?）
在做之前，你可以询问人力资源部是否对体检机构有任何要求。在做之前，你可以询问人力资源部是否对体检机构有任何要求。你可以刷你的医疗保险卡。女性在生理期或怀孕期间请咨询医生，一般也不能参加体检。根据体检表上的项目依次进行检查，人多的项目可先领取号码，到人少的项目进行检查。
-
职语她研究生毕业拿到500强offer之后,发现自己怀孕了……（女性入职前怀孕无非三种情况）
但没想到，拿到了offer两周后，小苗发现自己怀孕了。在老板看来，除了不诚实之外，只要得到照顾，各种休假，都会严重影响工作，也会给部门的其他同事带来不良影响。后来，我一步一步地表现出色，在公司里生了第二个孩子。
-
女职工刚入职就怀孕了（80后女性30岁左右,有哪些辛苦和悲伤是未知的?）
过了一会儿，测试组的其他同事拉了一小群——当然不包括怀孕的女同事。听了这些八卦，很多女同事也叹了口气。听了这些八卦，很多女同事也叹了口气。听了这些八卦，很多女同事也叹了口气。为什么别人能把孩子教育得这么好？
-
入职一月查出怀孕会被开除吗公务员（入职一月发现怀孕会被开除吗?）
1、《女职工劳动保护条例》第八条"女职工产假为90天，其中产前15天。根据《女职工劳动保护条例》第四条的规定，女职工怀孕、分娩、哺乳期的基本工资不得降低。根据《女职工劳动保护条例》第七条的规定，女职工在怀孕期间不得在正常劳动日以外延长劳动时间；
当前页页码：1 总页数：2