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HR遇到入职就怀孕的女员工,有多难(刚入职的女员工就怀孕了)
几句话,就引起了数百万人的关注。这是电视剧《女心理师》衍生出一个话题,演员@张瑶她扮演一个有第二个孩子的母亲。生下小儿子后,她患有产后抑郁症。她的丈夫和婆婆都关注她的小儿子。同期,还有一个HR他对我们说:我曾经招聘过一名女员工,三个月后怀孕,几个月后怀了第二个孩子。
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新来女员工怀孕了HR别慌,三期不是护身符,这些风险可规避( 合同到期孕妇可以辞退吗 )
否则,申请人隐孕入职的,企业解除劳动合同是合法的。A1:依照《劳动合同法》第四十二条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……但用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条的规定行使单方解除权,解除与孕妇的劳动合同,包括以下职工有重大过错的情形:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;
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入职隐瞒怀孕,可以按不诚信解聘吗?(入职隐瞒怀孕,可以按不诚信解聘吗合法吗)
来源 | 讲雇事(ID:gh_2926dc9e8683)作者 | 杨小鱼推荐阅读时长 | 3分钟法务天团,用诙谐的语言、有趣的“雇事”助您甄别潜在法律风险,寻找有效的应对策略。“讲雇事”,乘风破浪~真实案情2022年7月9日,高某入职...
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入职验孕项目
入职验孕项目 劳动法规定给员工每年一次体检,前提是你得是企业员工,而且这种福利不是每个单位都有葵过的,一般企事业单位都规规矩矩照劳动法规定办,私企中小型都不一定有的~要求你办入职体检,目的是要求员工是健...
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入职时要求提供孕检报告单,系违法行为!每个职场女性都要知道(入职前检查怀孕是违法的吗)
现实中有很多公司在招聘员工的时候会询问婚姻情感状况,尤其是比较关注女员工是否已婚,有没有生育计划等等!之前在网上就有职场女性同胞讲述自己的真实经历:说是在她碰到一个奇葩的入职要求公司要求在入职之前,必...
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【职场孕妈突围记】刚入职就发现怀孕,如何优雅应对?
【职场孕妈突围记】刚入职就发现怀孕,如何优雅应对? 刚入职发现怀孕,对于职场女性来说,无疑是一场突如其来的挑战。如何在不影响工作的前提下,优雅地应对怀孕带来的生理和心理变化,成为孕妈们的一大难题。本文将...
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要入职先验孕,想工作先流产!孩子与工作我该如何抉择?(入职为什么要做孕检)
入职就得先验孕,单身成了职场的敲门砖,但是这不代表在职女性就绝对安全,她们仍然危险重重。首先,入职的时候,不少公司都会跟你签订“不孕协议”,就是在用人合同书里规定,在多少年以内,一般是三年到五年,你坚...
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珠海英利物业入职一个多月后怀孕,告知单位当天就被辞退( 珠海市城市物业管理有限公司招聘 )
41岁的樊女士在珠海英利物业管理有限公司(下文简称珠海英利物业)工作,今年2月20日发现怀孕,告知单位领导后,当天下午就被通知“不用来上班了”,继续要求上班被拒之门外,个人物品也被“扔”在了门卫室。近日,樊...
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入职体验验孕
入职体验验孕 入职体检中一般来说是不检查孕检的,有可能就是检查一下有没有怀孕。 一般也就是做个妇科B超。 但是如果你有怀孕的打算,更好就需要避免入职体检,因为入职体检其中有一项做ct或者胸透的,这些是有辐射...
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【入职体检会查出怀孕吗?准妈妈们必看!】
入职体检会查出怀孕吗?准妈妈们必看! 入职体检是就业程序中的一个重要环节,也是企业了解求职者身体状况的重要途径。那么,入职体检会查出怀孕吗?准妈妈们需要注意哪些事项呢?本文将详细解答这些问题,为准妈妈们...
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入职体检后多久可以放心怀孕?揭开备孕难题
入职体检后多久可以放心怀孕?揭开备孕难题 入职体检后,不少女性面临着备孕的困惑。体检中的某些检查项目,如放射性检查,是否会影响怀孕?入职体检后多久可以放心怀孕?本文将逐一解答这些备孕难题。 放射性检查是...
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入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,你怎么看这种人?(“隐孕入职”如何打破这种现象?)
另一方面,对其他真心求职、爱岗敬业的女职工不公平,除了对一家公司不负责。以招聘为例,近年来,用人单位以劳动者虚构事实隐瞒真相为由解除劳动合同的事件愈演愈烈,进入公司后,出现了问题,HR只能背锅。《劳动法》第二十九条规定:女职工在怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得终止劳动合同。
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