赵女士在贵州贵阳的一家服装店工作了五年半，现在因为怀孕而被老板解雇了！
赵女士告诉记者，她已经怀孕五个月了。两个月前，她接到了老板的电话。老板说，他担心我时间站着会影响我肚子里的孩子，所以他告诉我不要再来上班了，这意味着解雇我。赵女士说，因为工作时间很长，她经常在晚上11点或12点下班。怀孕后，身体很重，站了很长时间后脚会肿得更厉害。
赵女士告诉记者，怀孕后，她要求休息三次检查，老板不仅扣除了她的工资，最后还打电话给她，说考虑到怀孕后很长一段时间会有问题，让她不上班。
据报道，早在两年前，赵女士就怀孕了一次，当时店主让她的孩子两选一。最后，她选择了工作。
劳动和社会保障部门表示，孕妇在怀孕期间不得被解雇，建议赵女士先提出书面投诉，如果服装店违反相关规定处理。
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怀孕5个月被辞退，公司:担心孕妇工作风险
去年10月，黄女士加入了福州的一家公司。黄女士说，今年1月她意外怀孕，还通知了公司负责人。但是上个月底，公司人力突然让她离开，黄女士觉得公司不应该在怀孕期间解雇她。记者随后来到公司，相关负责人陈告诉记者，今年3月，公司知道黄女士怀孕，与她签订了劳动合同，所以公司不介意她的孕妇身份。黄女士辞职的原因是黄女士旷工，鼓励其他员工辞职。此外，她从事销售工作。如果她再次外出经营客户，公司会担心风险。但是黄女士否认了公司的说法，她认为怀孕并不影响她继续工作。双方仍在协商赔偿金额。
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2024-04-13~暂无数据~