入职两个月就怀孕了公司要求辞职(公司为了让我主动辞职,故意不安排工作,是坚持还是离开,如何选)

出乎意料的是,在工资上涨后,小娟每天的工作越来越多,显然是两个人可以完成工作,但独自压在她身上,小娟利用午休时间问领导怎么了,领导说公司业务量会更大,每个人都应该做好心理准备,下班后可能要加班一个小时。

#公司为了让我主动辞职,故意不安排工作,是坚持还是离开,如何选择#

简介在今天的工作场所,许多公司不愿意招聘年轻的女性员工,因为这些员工有潜在的风险,她们很可能在未来几年结婚并怀孕,企业必须承担怀孕期间的工资。一些公司在面试中直接表示,他们不会招聘新婚的女性员工。更重要的是,私下与员工签订协议,在怀孕后自动辞职。

小娟大学主修会计。毕业后,她在一家公司工作了两年。前段时间,她换了一份新工作,签了一年的合同,工作还是会计。但令她惊讶的是,她在公司成为正式员工后怀孕了。她和家人和男朋友商量后,决定要孩子。不久,公司的同事们就知道了这个消息。

得知小娟怀孕后,老板显然很关心小娟。他经常在同事面前嘘寒问暖,这让小娟很感动。后来,他意识到老板是面对面的。前段时间,公司HR私下找到小娟,说公司想做新一轮融资,财务岗位的工作压力会变得很大,说是为了小娟的身体,劝小娟离开。

小娟没有同意,半个月后,小娟发现她的领导经常挑自己的问题,显然和同事做同样的表格,但只有他们被领导当面指责,虽然委屈,但为了工资或选择默默忍受。到了支付工资时,小娟发现她的工资比以前多了800元,她认为最近的工作量增加了,这也是她应得的收入。

出乎意料的是,在工资上涨后,小娟每天的工作越来越多,显然是两个人可以完成工作,但独自压在她身上,小娟利用午休时间问领导怎么了,领导说公司业务量会更大,每个人都应该做好心理准备,下班后可能要加班一个小时。在你面前,只是为了让你做好准备。

加班一周后,小娟觉得自己的身体显然无法承受。在告诉男友和家人这件事后,家人也建议她尽快辞职。很明显,老板想办法赶人走。最后,小娟主动申请辞职。

其实HR和小娟聊天的时候,她有辞职的打算,但是想着争一口气,没想到公司合伙赶走了自己。真的很冷。

你认为小娟应该辞职吗?如果是你会怎么做?请在评论区交流!

入职两个月就怀孕了公司要求辞职

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