胸腺肽影响验孕结果吗

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国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。

因此，休产假不能提前或推后。

至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时间，则由主管部门确定。

当孕妇推迟 生产时，超出的天数算产假吗?

《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中作出如下回答：一,劳动部劳安[1989]1号关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局(劳动人事厅)、国务院各部、委、局、办：《女职工劳动保护规定》发布施行以后，一些单位来函询问有关问题。

经研究，对带普遍性的几个问题做出解答，现印发给你们，请按照执行。

附件：《女职工劳动保护规定》问题解答女职工劳动保护规定问题解答

1、集体企、事业单位应否执行本规定?答：应执行本规定。

《规定》中的"企业"系指我国境内全民、集体企业，中外合资、合作 、独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业和城镇街道企业等。

2、军队系统的单位是否执行本规定?答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。

3、单位实行承包或租赁后，单位领导人应否执行本规定?答：单位实行承包或租赁只是经营形式的改变，单位领导人仍应执行本规定。

4、如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”?答：实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生 育和哺乳为由，解除其劳动合同。

5、如何理解“矿山井下作业”?答：矿山井下作业系指常年在矿山井下从事各种劳动。

不包括临时性的工作，如医务人员下矿井进行治疗和抢救等。

6、什么是国家规定的第三级、第四级体力劳动强度?答：是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ、Ⅳ级体力劳动强度 。

体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。

劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。

反之，体力劳动强度就越小。

标准中规定：劳动强度指数小于15、体力劳动强度为Ⅰ级，大于15、小于20、为Ⅱ级，大于20、小于25、为Ⅲ级，大于25、为Ⅳ级。

若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

7、什么是夜班劳动?答：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。

8、如何理解“一般不得安排其从事夜班劳动”?答：一般都应执行本规定。

对于女职工比较集中的企业，不安排其从事夜班劳动确有困难的 ，请当地劳动部门批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。

9、如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间”?答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。

女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。

对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额 ，以保证产前检查时间。

10、如何理解产前休假15天的规定?答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。

即产前假15天，产后假75天。

所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。

产前假一般不得放到产后使用。

若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

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1、休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?答：国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。

因此，休产假不能提前或推后。

至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。

12、按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假?答：应按本规定休产假90天计算。

13、女职工流产应休息多长时间?答：女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假，怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发”。

14、本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行?答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。

企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。

15、哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。

如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月。

16、如何理解劳动部门对执行本规定的权力?答：各级劳动部门对本规定的实施有监督检查权。

当女职工劳动保护的权益受到侵害时，劳动部门应受理女职工的申诉。

17、如何理解女职工违反了国家有关计划生育规定，应当按照国家有关计划生育规定办理?答：女职工违反了国家有关计划生育规定，生育待遇应按照计划生育规定处理。

1989年01月20日主题词：主送：各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局(劳动人事厅)、国务院各部、委、局、办抄送：二,国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函发布时间:2003-12-13 16:55【分类号】J316192【时效性】有效【颁布单位】国家教委【颁布日期】1992-03-30【实施日期】1992-03-30【失效日期】【内容分类】教师、校长【文号】教人( 1 9 9 2 ) 8 号【名称】国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函【题注】１９９２年３月３０日浙教人函字（９２）第０１号函悉。

关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（１９８９）１号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

请各地根据学校实际情况执行。

此复。

收起。

验孕棒不准六种情况

验孕棒不准六种情况：

1、用的不是晨尿。

怀孕初期如果不是用晨尿进行检查，可能尿液中的HCG含量值不多，容易出现不准的现象。

2、验孕棒已经过期。

3、验孕时间太短。

怀孕的时间短也验不出来。

4、操作不当。

如果没有按照说明书上的步骤，也会出现不准确的现象。

5、喝大量的水。

喝大量水会稀释尿液浓度，也会不准确。

6、验孕棒被化学成分所污染。

污染过的验孕棒也会不准确。

2021-12-15 11:54。

同房后多久能测出怀孕

对于同房后能测出怀孕的时间，如果用抽血化验人绒毛膜促性腺激素的方法，在同房后七天就可以测出怀孕。

如果使用早孕试纸或者验孕棒进行测试，一般在同房后10-14天能测出怀孕。

如果使用超声检查，在同房后一个月左右做B超能够看出来怀孕。

如果同房以后怀孕，首先会出现月经推迟，如果月经推迟一周以上，就需要检查是否怀孕。

如果是计划外怀孕，在怀孕49天内可以选择药物流产，在怀孕70天内可以选择人工流产。