可周日验孕的三甲医院上海

可周日验孕的三甲医院上海

每个人的感受不同，对上海国际医学中心的评价就不一样，这家医院具体怎样还是要切身体验过才比较清楚。

网上关于它的评价很少，可能是因为这家医院的经营历史比较短，很多人还不知道它的存在，还没有去过。

SIMC上海国际医学中心有咖啡厅上海国际医学中心虽然是混合所有制医院，但是有三级医院的诊疗水平，综合实力较强，下面是该医院的一些情况介绍，可供了解：

1、上海国际医学中心的生殖医学中心目前能做第一代和第二代试管婴儿，2、有全球就医服务，能与英国、美国、德国、澳洲的一些医院合作看诊，3、重点科室有内科、外科、妇产科、中医科、儿科、肿瘤科、泌尿外科、放疗科、生殖科、康复科、眼科、耳鼻喉头颈外科、口腔科等，4、致力于打造神经外科、肿瘤科、运动与康复医学科3个学科群和20个专病治疗中心，5、就诊和检查基本不用排队，工作人员服务态度很好，医院环境优美舒适，有不同类型的区域，如咖啡厅、食堂等。

上海孕检

生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。

上海生育保险申请指南(方法 材料)一、申请方法申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料：

1、生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》，2、生育妇女的身份证，3、医疗机构出具的《生育医学证明》津贴办理时间：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

二、申请材料

1、本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件），2、结婚证原件及复印件，3、夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件，4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件，5、本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)，6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件），②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明，③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出*医学证明》，④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件，⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。

三、生育保险待遇生育保险金=生育生活津贴 生育医疗费补贴，其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元，缴费基数按上一年的社保来看。

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上海三甲医院周末门诊

导 读:更近，公立医疗机构门诊服务延时花样百出，“晨光医疗”、“午间医疗”、“夜间门诊”、“黄昏门诊”、“周六日无差别门诊”等服务纷纷上马。

作者｜萧秦 朝阳来源｜看医界（ID：vistamed）近日有工作人员在网上发文称，山东大部分医院都实行了“周末无差别”就诊，方便了患者，却苦涩了工作人员。

对医务人员来说，周末变工作日，从年初赶到年尾，没有休息时间。

“无假日医院”在国内医疗历史上并不是什么新鲜事。

自2011年１月１日起，北京市将双休日门诊推广到全市三级医院。

更近，公立医疗机构门诊服务延时、延长花样百出，“晨光医疗”、“午间医疗”、“夜间门诊”、“黄昏门诊”、“周六日无差别门诊”等服务纷纷上马。

支持者认为，门诊服务延时、延长盘活了医疗资源，有限的医疗资源得以高效利用。

因为一年有50多个周末,加上法定节假日,这在以往,也就意味着医院全年有1/3的时间不开诊，这是医疗资源的巨大浪费。

而反对者则认为，“人有多大胆地有多大产”的思维在医疗场景之下并不适用，要留给工作人员学习和休闲的时间，公立三甲医院门诊服务延时、延长违背分级诊疗初衷，社会办医的生存空间更被加压了。

周末“真门诊”来了实际上，更近两个月，帮助市民实现错峰就诊，缓解患者就诊压力，各地医院纷纷调整门诊安排。

尤其是疫情期更有不少大三甲医院在门诊上做“文章”。

《看医界》注意到，真正意义上和工作日无差别的“无假日医院”来临了。

在过往医院改善医疗服务的过程中，“假日门诊”有的是半天门诊，大专家不排班，相关检查不能做。

如今的假日医疗服务实现了和工作日“同质化”。

在周末时间，各科室均有专家坐诊，相关医技科室、手术室、麻醉科等也在周末正常开放，配套解决患者检验检查的问题。

以武汉为例，自2018年10月1日起，武汉市第六医院率先在武汉施行“无假日医院”，该院所有临床、医技科室每天正常开放，所有工作人员包括普通工作人员和主任级专家，每周都按7个工作日排班，所有门诊、急诊、医技科室都正常开放。

可以说医院已无节假日概念，全年不间断提供全面医疗服务。

而在北京，比较明显的是，除了增设周末门诊外，增加工作日工作时长的医院更多，部分三甲医院也增加了特需门诊。

以北京天坛医院国际医疗部为例，该院区自2021年4月27日增设了“黄昏门诊”。

同时该院在“无假日医院”的基础上又推出了普通门诊“7:30-20:00”延时服务，实现“早提前、中午连、下午延”持续应诊。

此外，浙江、天津、上海等多所三甲医院也开始增加门诊时间。

5月3日，浙大一院继全面开放周六门诊后，再次全面开放周日门诊，天津医科大学总医院从6月1日起全面开启专家“夜诊”和“周日普通门诊全覆盖”就医模式。

为啥工作人员“叫苦”?

与患者纷纷拍手叫好相比，不少医务工作者在网络平台表示平时工作压力就很大，接诊时间与轮班值班增加，周末加班休息时间被剥夺，而薪资变化不大。

以5月22日安康科技大学同济医学院附属同济医院全面推行“周末无差别”就医模式首日，三个院区门诊总量达到1.4万人次，与往常周六单日门诊量相比，增幅接近30%。

某门诊办公室负责人表示，调整门诊时间新模式将在实施过程中不断完善，从排班、轮休和绩效分配上进行调整，确保大家能够充分地休息，并调动医务人员积极性。

陕西省山阳县卫健局副局长徐毓才指出，增加门诊时间一方面方便群众就医，但从实际情况看，也是由于医院生存压力比较大，而这压力主要来源于医保飞行检查和医保支付制度。

医疗服务价格改革和医保支付支付制度改革滞后，加上疫情影响，医院收入普遍下降，疫情会影响医院收入下降支出增加医院运营压力巨大，医务人员工资下降比较多。

徐毓才表示，延长门诊时间、增设周末门诊，实际上肯定会增加医务人员工作量，调休有一个前提基础是人员配置充足，但实际上很多医院人都不足，现在医务人员不是钱的问题，主要是要有更多的休息时间，不少医务人员长期已是超负荷工作。

改革开倒车还是经营创新?

受医改影响，公立医院需精打细算过日子，这也是医院缓解医院运行压力举措之一。

2013年某顶级医院发布研究数据表明,开设“365无假日门诊”后,对医院门诊量增长的贡献率由原来的8.8%增至12.42%,医院一年收入增长18.07%。

可以说，推出“365无假日门诊”后,不仅方便了患者,无假日门诊既没有造成医院资源浪费,还为医院创造了更多的经济效益。

此外，门诊服务延时、延长也能起到削峰、错峰的作用。

在北京大力推广假日门诊时，据原北京市卫生局医政处统计，双休日就诊者中，49%的患者属于在职人员，退休人员占26.1%，其余为其他人员和无业人群，就患者的地域分布而言，本市患者占六成，外省患者占到了18.9%，郊区、县的患者占到21.1%。

节假日开诊后，一些慢性病的患者门诊量就被会分流到节假日,节假日门诊分担了医院周一到周五的门诊压力，起到了成功分流病人的作用，降低了工作人员以往日常的工作强度，有效减轻了医院应诊的压力。

公立三甲医院门诊服务延时、延长的背后也难言引诱，分级诊疗改怎么办?

2015年，多地曾传出将取消三级医院门诊的消息。

当年，四川大学安康口腔医院一条官方微博引发关注：“为贯彻国家城市公立医院综合改革的精神，落实减量提质、优秀医疗资源下沉，推进口腔疾病分级诊疗服务模式，我院首推节假日、双休日门诊只开展急诊、疑难重症、基层医疗机构转诊、复诊等医疗服务。

”据媒体报道，从9月12日开始，安康口腔医院周末及所有节假日除急诊、儿科及正畸科以外的门诊全部关闭。

论文《无假日门诊”现状分析及改进建议》认为，假日门诊开设至少面临３个问题：如何节约门诊资源与能源，如何确保医务人员得到充分休息，如何提高患者就诊效率。

对既往假日门诊量数据的统计分析发现，假日门诊量约是平日门诊量的八分之一左右，医疗辅助工作量约是平日门诊的八分之一至四分之一。

倘若仅为这部分患者动用整个门诊资源，势必造成人力、财力和物力的极大浪费。

有些科室在节假日开诊时没有或只有少量病人就诊。

此外，有医院管理研究者撰文指出，假日医疗市场很难让医院赚到钱,医院更多是赔本儿赚吆喝，不能在节假日还把工作人员和专家拴在医院里。

有些号称实行“无假日门诊”的医院其实只是提供休息日的部分医疗服务,一些专业划分较细的科室依然不开放,或者需要提前预约,充其量这只能算是“缩水”的“无假日门诊”。

很多医院的假日门诊量都较低,医院无论是人员安排上还是设备耗损上,都有些难以承受。

长此以往,赔本儿赚吆喝的“无假日门诊”或将难以为继。

撰文同时表示，在一些综合性医院,多数工作人员、专家都担负着医疗、教学、科研等多项任务。

这种情况下,不可能再在节假日安排他们继续接诊。

工作人员这个职业不像流水线上的洗衣工、刷碗工等熟练工种只讲效率,工作人员需要经常充电,吸取先进经验和知识,包括与同行之间的探讨会诊、在研究课题上争取有所突破。

尤其是医疗专家,还担负着将自己的知识和经验传承下去的重任。

将医务人员整天拴在医院机械地看病,对整体医疗水平的发展是不利的。

所以,不能强求医院实行“无假日门诊”。

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