入职验孕检查

入职验孕检查

这种情况不能用合法不合法来判断，有的入职体检比较严格，而有的入职体检比较宽松，因为有的职位严格的要求非孕妇才可以胜任，所以这种情况也应该予以理解，如果您没有怀孕的话检查与不检查对于你来说其实也问题不大。

如果您现在已经怀孕了而该职位要求未孕，那你说明情况主动放弃就可以啦。

入职要求做孕检

公司要求新?职?员?孕检，你怎么看?

图?来源于?络2018年5?12? 星期六 晴-1-上周四，我结束了为期两年的全职妈妈短跑，重新回到了职场。

办公地点离家特别近，?路5分钟的距离，双休，五险??各项福利都有，薪资待遇也很可观。

领导当时录?我时，考虑了?个因素：

1、公司属于母婴?业，我有孩?，会?较感兴趣2、哺乳期，离家近，?便回家喂奶3、薪资待遇还不错这个岗位需要?个稳定的?，在我之前，有个?孩?作了两天，便离职了。

后来我了解原因，?孩是觉得?作内容琐碎，办公环境差?了。

公司刚搬到这个新职场，屋?堆积着?量的母婴产品，没有得到规整，乱了许多。

在这之前，公司是家代理分公司，由?个负责?运营，但?年下来负债累累。

更后负责?回归总部，分公司便由总部接?，统?管理。

我应聘的这个?作，由公司的?员??盼在负责。

上个?，?盼申请辞职，公司着?招聘，由总部领导过来把关?试。

从另外?个城市赶来，确认?选之后，?要赶快离开，所以这个岗位，他们需要?个稳定的?选。

后来，同?盼沟通了解到她离职的原因，她觉得?作内容琐碎，且轻松。

入职体检常规五项

常规入职体检的项目具体如下：一、常规的抽血检查，包括检查血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶，还有肿瘤三项以及乙肝两对半等等。

二、辅助检查要检查的项目具体有心电图、胸片、腹部B超、泌尿系B超，妇女可能检查阴超。

三、要做内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心脏、肝、胆、双肾的情况，外科的情况主要了解淋巴，还有四肢活动情况。

四、要耳鼻喉科的检查以及视力的检查。